Популярные инструменты
Последние новости
Нужна циклограмма на полторы ставки? Конструктор откроется сразу с примером: выберите, как оформлено сверх ставки, поменяйте занятия и часы приёма - он разложит неделю и отметит часы по совместительству.
Работаете на половину ставки? Есть циклограмма на 0,5 ставки.
Полторы ставки педагога-психолога оформляют двумя способами, и часы недели у них разные: совместительство - 54 часа, не больше 4 часов в день сверх основной работы; увеличение объёма работы - те же 36 часов. Ниже - готовая неделя школы для обоих способов.
Все ссылки - на действующие редакции, учтены изменения к 2026-2027 учебному году, последняя сверка - 9 октября 2026. Изменится акт - поправим и сообщим подписчикам. Подпишитесь на нас: МАКС ВКонтакте Телеграм
Главное: на ставку педагогу-психологу - 36 часов в неделю (приказ № 269). Полставки сверх основной оформляют совместительством или увеличением объёма работы (ТК РФ, ст. 60.1, 60.2). При совместительстве часы складываются - 54 в неделю, по совместительству не больше 4 часов в день в дни основной работы (ТК РФ, ст. 284) и не больше половины месячной нормы по договору (постановление № 41). Увеличение объёма выполняется в течение установленного рабочего дня за доплату - неделя остаётся 36 часов. Консультативная работа - не менее половины недели (приказ № 268, п. 40).
Ставка - 36 часов. «Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: … педагогам-психологам;» 269 прил. 1 п. 3 «Полторы ставки» - бытовое название: в трудовом праве полставки сверх основной оформляют одним из двух способов, и от способа зависит, сколько часов в неделе.
| Совместительство | Увеличение объёма работы | |
|---|---|---|
| Когда работа | в свободное от основной работы время | в течение установленного рабочего дня |
| Часов в неделю | 36 + 18 = 54 | 36 |
| В день при пятидневке | 7,2 + 3,6 часа | 7,2 часа |
| Оформление | трудовой договор о совместительстве | письменное согласие и доплата |
| Статьи ТК РФ | 60.1, 282, 284 | 60.2, 151 |
Совместительство - «другой регулярной оплачиваемой работы» «в свободное от основной работы время» ТК ст. 60.1 ч. 1, поэтому его часы прибавляются к основным. Увеличение объёма работы поручают выполнять «в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором» ТК ст. 60.2 ч. 1, поэтому неделя не растёт. Как оформить, решают работодатель и педагог-психолог; форму циклограммы определяет организация.
Единой формы нет, поэтому подойдёт циклограмма из нашего конструктора: в нём это выбор «как оформлено сверх ставки».
Часы в день и в месяц. «Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.» ТК ст. 284 ч. 1
Половина ставки по одному договору. Для педагогических работников - не больше «половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели» по каждому трудовому договору. 41 п. 1 «б» Для педагога-психолога это 18 часов в неделю: основная ставка и совместительство вместе - 1,5 ставки.
В договоре. «В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.» ТК ст. 282 ч. 4 У того же работодателя это внутреннее совместительство, у другого - внешнее. ТК ст. 60.1 ч. 1
Как это выглядит в неделе. При пятидневке 18 часов - по 3,6 часа в день, в пределах 4 часов. В примере часть по совместительству - последние часы каждого дня: в документе у них пометка «по совместительству», в итогах - отдельной строкой. Так проверяющий видит, что идёт по какому договору.
Тот же рабочий день. «С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).» ТК ст. 60.2 ч. 1 По такой же должности - это увеличение объёма работ. ТК ст. 60.2 ч. 2
Срок, содержание и объём - письменно. «Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.» ТК ст. 60.2 ч. 3 Доплата - «по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы». ТК ст. 151 ч. 2
Что в циклограмме. Часы недели те же 36, а работы больше: больше занятий, консультаций, документации в тех же днях. В шапке документа - «1,5 ставки (увеличение объёма работы)».
Консилиум, например, тоже может быть увеличением объёма: «Специалистам ППк за увеличение объема работ устанавливается доплата, размер которой определяется Организацией самостоятельно.» Р-93 п. 3.7
Так циклограмма выходит на печать и в Word из конструктора: неделя по дням с итогами по приказу № 268, варианты на диагностический период и каникулы, годовая циклограмма, циклограмма на месяц и памятка. В бесплатном просмотре показаны первые дни недели и начало остальных листов, весь документ - в платном доступе. Переключите способ: совместительство или увеличение объёма работы. Числа условные.
Как оформлено сверх ставки, занятия, классы и часы приёма меняют в конструкторе: он откроется с примером школы на 1,5 ставки по совместительству. Там же - печать, сохранение в PDF и выгрузка в Word.
Половина - от всех часов. Режим педагога-психолога учитывает «выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени». 268 п. 40 Конструктор считает половину от всех часов недели: при совместительстве - не меньше 27 часов из 54, при увеличении объёма работы - не меньше 18 из 36.
Обед в длинном дне. День на полторы ставки при совместительстве - 10,8 часа работы. Перерыв для отдыха и питания - «не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается». 268 п. 5 В примере обед - с 13:30 до 14:00, рабочий день - с 8:00 до 19:18.
Без окон между договорами. Часы по совместительству ставят без перерыва больше двух часов после основных: «…перерывы в рабочем времени, составляющие в течение рабочего дня (смены) более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются…» 268 п. 20 Занятия с обучающимися - не позже 19:00 СанПиН 1.2.3685-21 табл. 6.6: в вечерние часы - подготовка, обработка результатов и документация.
Да: полставки сверх основной оформляют совместительством - не больше половины месячной нормы по договору - или увеличением объёма работы с письменного согласия педагога-психолога. Способ выбирают работодатель и работник
Совместительство - ТК ст. 60.1 ч. 1, предел по договору для педагогических работников - 41 п. 1 «б»; увеличение объёма работы - «с письменного согласия работника» ТК ст. 60.2 ч. 1.
При совместительстве - 54 часа: 36 по основному договору и 18 по совместительству. При увеличении объёма работы - 36 часов: дополнительная работа выполняется в течение установленного рабочего дня
Ставка - 36 часов 269 прил. 1 п. 3; совместительство - «в свободное от основной работы время» ТК ст. 60.1 ч. 1; увеличение объёма - «в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены)» ТК ст. 60.2 ч. 1.
Не больше 4 часов в дни основной работы; в дни, свободные от основной работы, - полный рабочий день
«Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).» ТК ст. 284 ч. 1 При пятидневке 18 часов - по 3,6 часа в день.
Не менее половины недели: 27 часов из 54 при совместительстве, 18 из 36 при увеличении объёма работы
Консультативная работа - «в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени». 268 п. 40 Конструктор считает половину по всей неделе и показывает часы по совместительству отдельной строкой итогов.
Форму циклограммы определяет организация. В нашем конструкторе часы по совместительству стоят в той же неделе с пометкой «по совместительству» и отдельной строкой в итогах
Режим рабочего времени «устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка» 268 п. 2. Составить циклограмму на 1,5 ставки: выберите ставку 1,5 и «совместительство» или «увеличение объёма работы».
После отметки можно оставить отзыв.
Документ собран по действующим актам. Когда они изменятся, мы напишем - подпишитесь:
Отправьте коллегам. Конструктор и разбор пригодятся тем, кто ведёт коррекционные занятия - ссылка открывается сразу.
Ссылка скопирована - вставьте её в чат или письмо.
Мы сами разрабатываем расчёты, сверяем нормы по первоисточникам и раздаём инструменты бесплатно. Если работа оказалась полезной, её можно поддержать переводом - 500 ₽.
Поддержать
Перевод через CloudTips: карта любого банка или СБП. Это добровольная поддержка, а не оплата услуги.
План на 2026-2027 учебный год для детского сада, школы и школы для обучающихся с ОВЗ: разделы по трудовым функциям профстандарта, целевые группы, рабочее время по ставке, мероприятия по месяцам. Можно распечатать или скачать в Word.
Собрать планПрограмма психологической диагностики на учебный год для детского сада, школы и школы для обучающихся с ОВЗ: что изучать в группах и классах, методики по возрасту, сроки. Листами - перечень методик, аналитическая справка с расчётом процентов и согласие родителей.
Собрать программуЖурнал на учебный год по разделам - трудовым функциям профстандарта - или единой таблицей: журнал консультаций и журнал учёта групповых и индивидуальных занятий отдельными листами, коды вместо ФИО, итоги месяца и образец заполнения. Можно распечатать или скачать в Word.
Собрать журналЗаключение по результатам психологической диагностики ребёнка: вывод по сферам развития без диагноза, направления работы, рекомендации педагогам и родителям отдельно, памятка для родителя. Можно распечатать или скачать в Word.
Отчёт за учебный год, полугодие или месяц со статистической справкой: выполнение плана по строкам, анализ по видам работы вашими числами из журнала, уровни из справок по диагностике, задачи на следующий год. Можно распечатать или скачать в Word.
Программа на 2026-2027 учебный год: коррекционный курс по варианту ФАОП с частями в порядке акта, курс внеурочной деятельности, годовая программа педагога-психолога для детского сада: коррекционно-развивающая работа по целевым группам ФОП ДО, и тематическое планирование по неделям. Можно распечатать или скачать в Word.
Собрать программуНеделя рабочего времени на долю ставки от 0,25 до 1,75: не менее половины - консультативная работа, перерыв на обед и перерывы в рабочем дне - по приказу № 268, занятия с детьми вне режимных моментов и уроков, варианты на диагностический период и каникулы, годовая циклограмма. Можно распечатать или скачать в Word.
Составить циклограммуСколько часов в неделю на любую долю ставки - от 0,25 до 2, сколько из них консультативной работы, и сколько ставок педагога-психолога нужно детскому саду или школе: обязательный минимум по приказам № 373 и № 115 и примерный норматив. Можно распечатать или скачать в Word.
Посчитать ставкуБланки для детского сада, школы и школы для обучающихся с ОВЗ: согласие с частями сопровождения по закону, отказ, отдельный лист согласия на обработку персональных данных, памятка для родителей, перечень обследований из программы диагностики. Распечатать и скачать в Word - бесплатно.
Собрать бланкиТолько те акты, на которые опирается эта страница. Общее о 36 часах, окнах занятий с детьми и годовой циклограмме - на странице конструктора циклограммы.
Страница носит информационно-справочный характер: это разбор нормы и структура документа, а не юридическая консультация и не готовый документ. Она не учитывает локальные акты вашей организации и региональные требования.
Перед утверждением сверьте реквизиты актов по первоисточникам. Решения вы принимаете самостоятельно, ответственность за них и за их последствия на ООО «ЛОГОСТЕП» не возлагается.